Объявлены «Газели» 2017-ого года (https://www.vz.lt/verslo-aplinka/2018/01/18/paskelbtos-2017-uju-gazeles-laurai-grizo-i-vilniu)

Наша компания рада тому, что заняла 513 место между 3935 предприятиями. Понимая важность быстрых и уверенных решений, мы и дальше будем стремиться продолжать поддерживать устойчивые темпы!

Более строгие требования

В окончательный список попало 3.935 предприятий. Компании должны были пройти более подробный отбор, так как не только изменились предыдущие критерии, но и появились новые.

Одним из ключевых изменений в отборе наиболее быстро растущих компаний является более короткий период, во время которого измеряется, насколько выросли доходы. Раньше сравнивалось изменение в течении 4 лет, а в этом году анализируются 3 года. Такое решение позволяет более реалистично оценивать рост компании. Итак, выбирая «Газель 2017» сравнивались доходы за 2014 и 2016, которые должны были вырасти не менее чем на 20%.

Другим ключевым изменением является более четкое определение того, что является малым и средним предприятием. Теперь таким предприятием считается предприятие с годовым оборотом от 100000 до 3 миллионов Евро. Такой годовой оборот в 2014 г. должен был быть у предприятий претендующих стать «Газелью 2017».

Введены ясные размеры долгов государственным учреждениям, превысив которых возникает барьер, препятствующий попаданию в список самых быстрорастущих. Было установлено, что компания не участвует в проекте, если в 2016 году задолженность «Содре» превысила 1000 евро, а Государственной налоговой инспекции - 10 000 евро.

Государственная налоговая инспекция помогла оценить порядочно ли предприятия платят налоги.

В этом году еще больший смысл обрели и другие качественные критерии отбора: суды, иски, аресты и так далее. Как и прежде, гласность остается важной - на сколько сама компания хочет публично говорить о своей деятельности и делиться опытом. Потому что только те руководители компаний, которым нечего скрывать и которые готовы поделиться решениями, которые принесли успех или рассказать об ошибках, ставших для них уроками, являются настоящими бизнес-лидерами.

И в предыдущие годы, и в этом году некоторые компании, достигшие вершины списка, не получат главные призы - это было в основном из-за нежелания делиться опытом.

После оценки всех критериев, было исключено более трети компаний.